【医師の転職】心と身体の健康 仕事と生活の調和が医療と患者を救う

こんにちは、明帆（@Sweet_Project78）です。

医療・福祉の現場での人出不足はコロナ禍以前より深刻な問題でした。それは、医師に限らず、看護師や介護士、薬剤師など、医療・福祉従事者が不足しています。

団塊の世代800万人の方全員が2025年に75歳を迎えて後期高齢者となります。この超高齢社会ではありとあらゆる労働分野で人手が不足しますが、特に医療・介護とサービスの分野での人手不足が深刻で、地方ほどその傾向が強くなります。

このような背景から、医療従事者は引く手あまたで働く場所に困らない現状があります。その一方で、ワーク・ライフバランスの崩壊が原因で、医療従者の職場定着率は低く、医療従事者の転職市場が活発になっています。

医療従事者の過重労働が命の現場に与えるリスクは計り知れないものがあります。このことはニュースでも度々話題となっていて、子供や自身が受ける医療の問題として、筆者も気になっています。

１. 医師が抱える悩みのダントツはワーク・ライフバランス

ワーク・ライフバランスとは、簡単に言えば「仕事と私生活の好循環」のことです。私生活が上手くいけば仕事の成果も向上。

仕事の成果がでれば、私生活も充実するというサイクルを指します。この仕事と生活の調和が今医師に最も必要とされています。

１-１. 医師を辞めたいと思った理由は激務や長時間労働によるもの

命の現場に携わる医師の責任は重大たく、その仕事量も膨大です。

当直前後の通常出勤は当り前（当直時平均睡眠時間は約5時間程度）で32時間以上連続勤務、電子カルテの導入やインフォームドコンセント普及に伴う説明時間の拡大など、業務の幅も広がっています。

メディウェル が運営し、最前線で活躍する医師へのインタビューや、キャリア・ノウハウ記事を紹介している「EPILOGI」が2020年3月11日に公開した「医師の仕事を辞めたいと思った理由」の調査では次のような結果が出ています。

１-２. 医師がワーク・ライフバランスを改善した方法の多くが転職・転科という事実

医師の転職経験者は7割程度で、そのうち転職回数は平均で４回前後です。

1-1でご紹介のメディウェル が提供する別サービス、「医師転職研究所」が2018年11月28日～2018年12月25日に医師531名（うちメディウェル会員431名、Medpeer会員100名）に対して行った「医師の転職に関するアンケート調査」では、「転職したいと思ったとき／きっかけ」が次のような結果となりました。

ワーク・ライフバランスに関する項目が多く、次いで「年収・待遇面での不安を感じた」となっています。

また、同アンケートでは、転職未経験の医師に「もし転職活動を始める場合、不安や障壁になりそうなこと」についても調査しており、結果は次のようになりました。

「希望に叶う転職先が見つからない」が54.2％と半数以上を占める結果となりました。

他に多い項目では「大学医局や現在の職場を離れづらい」が35.9％、「転職活動の方法がわからない」が31.4％となっています。

そして、転職が「うまく進んだと回答した件数が９割」と高い数値を示し、「転職の結果満足していると回答した件数も９割」という高い数値を示されました。

２. 医師の過重労働と医療の質の低下

医療スタッフが不足すると、医療の質が低下します。最善最適な医療サービスの提供が叶わない働き手側と充分な治療が受けられない患者側、双方にデメリットがもたらされます。

労働に関する総合的な研究調査を行う独立行政法人労働政策研究・研修機構が行った調査研究成果（調査シリーズ）によると、「常勤医師の8割が過重労働で何らかのヒヤリ・ハットを体験」という調査結果となったそうです。

具体的には、処方・投薬・オーダーミスに関するヒヤリ・ハットが多く、違う薬を口頭指示しそうになったり、投薬量を間違えて指示してしまうところだったりなどが挙げられます。

このように、医師の労働環境が改善されない限り、医療と患者に永遠に夜明けが訪れないことになります。患者の健康に携わる医師が、自身の心身の健康を保てないという矛盾に行き着いてしまうのです。

３. 医師需給の均衡見込は2028年 転職市場に影響がでる可能性

2018年4月12日、2028年頃に医師の需給が均衡、その後は医師が供給過多になるという推計が厚労省が公表されています。

残業時間の上限規制に対する影響が十分織り込まれていないものの、「医師不足は近い将来解消する見込み」という見解です。

人口減の影響で早ければ2030年ごろから全体の医師や医療への需要が減り始めるという見通しも出ています。

また、2018年6月、日本病院会が実施した調査によると、全国1111病院のうち598病院のうち経常赤字の病院は約54％で、実に半数以上の病院が赤字であるという事実も明らかになっています。

医師の需要が減る一方、病院の財政難も解消されなければ、希望する条件での求人が減る可能性も考えられます。

４. 非常勤医師の平均時給と希望条件

リクルートドクターズキャリアの行ったアンケート調査によると、非常勤医師の平均時給は約１万円だそうです。

同社の記事から、「非常勤を希望する医師が気になることなど」をまとめると次のようになります。

５. 転職を考える医師にとって転職エージェントは強い味方になる

医師がワーク・ライフバランスを改善して、収入面でも希望を叶えようとする時に、「転職」が最善の選択肢のひとつに成り得ることがわかりました。

もし、医師の方で転職活動を少しでもお考になられているなら、「複数の転職エージェントと契約すること」が成功への近道です。

転職エージェントのサービスは無料なので、活用しない手はありません。

医師の方が利用できる転職サイトをいくつかご紹介させていただきます。

６. 医師の仕事と生活の調和が医療と患者を救うまとめ

本日もブログを最後までお読み下さってありがとうございました。

沢山の医療従事者が過酷な労働環境の中、私たちの暮らしの中に潜む病やケガを治療するために懸命に働いて下さっています。医師の方が安心して仕事に臨める環境であって欲しいと切に思います。

本日の記事からは次のようなことがわかりました。